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これから数ある企業をエントリーしなくちゃいけないのに「その企業が大好きで大好きでたまらない！！その企業じゃないと就職したくないんです！！」なんて人は極稀だし、採用側も、数あるエントリーした中の一つだろう程度で見ている訳で、「その企業じゃなきゃいけない志望理由」という定義で書くとまず詰むし、ましてや知名度のない企業だと、薄っぺらい理由になってしまう。
ならどうすりゃええねんってことだけど、具体的にその「企業の良いポイント」をピックアップして羅列するといい。
つまり、「適当にエントリーして、適当に面接したワケじゃないんだよー、ちゃんと御社のことをすごく調べて、こんないいところがあるから、エントリーしたんだよー」ってのをアピールすることが志望理由になるんだと思う。具体的には、ちょっと調べないと分からないような仕事の実績だの、アピールポイントだの。そういうのに興味を惹かれて、また自分もしてみたいだの言っとけばいい。
志望するならそれくらいは調べられるよね？
学生風情にそんなもの期待してないっての。たかが学生なんだから。あとよく言われるけど、正直何をしたとか、実績だけ言われても、それが本当に会社に役立つか疑問符だしね。「全国大会行きましたー」って、うちIT企業なんだけど、何か役に立つのそれ？って感じ。あと学生ウソつくし。
まあ面接の中で、自己PRするだけの論理力と、ちゃんと意図を掴められるコミュニケーション力、自分を表現できても、どうせ自己満足で終わって、相手が何を欲しているかなんて考えてないんでしょ？あと笑顔とかの愛想がいいかどうか、最低限の身なりはなっているか、その辺は気にするところだろうけどね。自己PRになるポイントくらいは、ちゃんと自己分析して、論理立てて説明できるようになったらどうか。
現在日東駒専に通う大学三年生。 就活ってやつは「選ぶから大変」「大企業ばかり目指すから落ちる」「連敗する人は自分自身に問題がある人」 って思ってわりと楽観視していて、普通...
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就活ってのはウソつき大会だから、志望動機なんてウソだらけでいいんだよ
現在日東駒専に通う大学三年生。 つまり20年前なら高卒レベルの人間、ということですね。 その自覚を持って望めば取ってくれるところはあるよ。単に勘違いしてるだけだよ。
その企業にとって自分は何が出来る？ ってエントリーシートや面接で聞かれるの？ 漠然とした答えでもいいような気がする。会社に入る前から具体的なことがわかるはずがない。 事...
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