2012-11-18

http://anond.hatelabo.jp/20121117045343

もう10年前の話だけど。

三井住友で働いていた人と一緒に仕事したことがある。

正確に言えばその人は三井住友の前身であるさくら銀行で働いてたんだけど。

印象的な話を聞いたのでいくつかメモをしておく。

合併したとき住友銀行とのあまりの社風の違いにびっくりした。

鉛筆一本買うのも厳しいので、業界内では「ケチ銀行」と呼ばれていた

さくら銀行結婚してもつづける人がおおかったんだけど、住友はちがう。女子は基本腰掛け。寿退職が前提。

合併後、結婚することになった元同僚がつづける意志をあらわしたら、住友出身上司がいやな顔をした。

住友系の企業で働いている人の話を聞くと、このご時世でもけっこう男尊女卑な傾向あるなあって思うんだけどどうでしょ?

現在就職活動中の人なんかそういうウワサ聞いてそう。

まあ、腰掛けと割り切って結婚にハクつけるためなら住友就職するのも悪くはないかなーと、当時その人から話を聞いたときおもったのでした。

でも、いまや「専業主婦にも課税しろ=第三号被保険者廃止」みたいな意見がでてきてるから住友も体質が変わらざるを得ないのかなあ。

いま住友トップ近辺に立ってる人って「女子結婚までの腰掛け。寿退職当然」が当たり前の時代にばりばり働いた古き良き日本企業戦士生き残りみたいな人だろうから

そのへんの意識改革ってむずかしいかもね。もしくは全力で間違った方向に突っ走る(それが日経のアレな記事)のかも。

記事への反応 -
  • 子育て社員甘やかさず 「制度使う以上仕事で貢献を」 http://www.nikkei.com/article/DGXBZO48367160T11C12A1WZ8000/ この日系の記事、すんげぇムカついた。で、昔、三井住友の知人からはもっとヒドイ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20121117045343 もう10年前の話だけど。 三井住友で働いていた人と一緒に仕事したことがある。 正確に言えばその人は三井住友の前身であるさくら銀行で働いてたんだけ...

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