■新型コロナで注目すべきところ

NTTデータの「協働者」20代男性が発症して入院した件で

「20代で持病なしでも重症化だと！？新型怖すぎでは…」とか

「40度の熱で連日夜10時まで残業ってマ？？NTTあたま大丈夫か？」とか

「いや40度あるなら会社に出ろ言われても拒否れよ常識的に考えて…」とか

「病院この対応鬼畜の所業では？」とかで騒ぎになってるけど

なんか全体的に話がおかしい

「20代で持病がないのに重症化＝新型やばい」じゃなくて、

「20代で持病がなくても長時間労働してると重症化＝労働やばい」というのが事実

発熱の有無に関わらず連日長時間労働してると

若くてピチピチ（死語）のアンちゃんでも

持病持ちや虚弱体質や高齢者並みに身体の抵抗力が下がって重症化するというのがポイント

イチャモンの長時間労働叩きに思われるかもしれないが、過重労働でウイルス性の心疾患を発症して死亡したとして労災が認められた判例もある

長時間労働は鬱病や心臓病や脳梗塞や糖尿病リスクを上げるのは知られているところだが、

感染症リスクをも跳ね上げる百害あって一利あるかどうかも怪しい悪の所業なのである

我々が新型コロナで慌てているところ、

アメリカはインフルエンザで今シーズン合計で1万人くらい死んで（「感染して」ではない、推計1万人超の死亡者を発生させて）おり、

一部の日本人はこれを「皆保険制度のない国はおっかねえなー、とづまりすとこ」というような

「半分は人災というか制度災害だろこんなの」みたいな見方をしているようだが、

新型コロナこそ日本では制度災害として

これからパンデミックを起こしていくだろうことは容易く想像される

せめてこれを機に長時間労働は公衆衛生を損なうとして企業には多大な懲罰的罰則金が科され、

その悪質性によっては経営幹部は刑事罰を食らう程度の扱いにしていかなくてはならないのだが

（これから少子高齢化でいろいろな公共施設や機関が更なる人手不足でキャパオーバー・パンクするのが目に見えており、

パンクしてから慌てていては遅いのでその発生要因を予防的に潰しておく必要がある）、

もはやみんな長時間労働に慣らされすぎて残業が脱法行為の一種であるという意識すらない

こら日本死んだわな

いや、オリンピックやめるかどうかの検討すらしないという話だし、

もう一部では新型コロナがひっそり変異して脳に回っている可能性すら疑われるわ

労働者諸君は自己防衛も兼ねて「優秀な」労働者であることはやめて

定時になったらガンガン帰るような「有能な」労働者目指した方が身のためやで

Permalink | 記事への反応(3) | 11:57

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