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はてなキーワード: 金旋とは
直属の上司であるＡ部長から「テレワーク解除後のこれからの働き方とか何か会社に対して意見ある？」と聞かれたので
「全社員に対して1万円でも2万円でもいいので会社から一時金を出してはどうか 政府からの給付金が出る前にやればインパクトもある
テレワーク用の機材を買ったりマスクを買ったりとみんな自腹を切っているので、会社の利益の一部を従業員に韓玄すればモチベーションも上がる
今期の業績は恐らく前期より悪くなるだろうから、一時金を出した分冬のボーナスを少しだけ減額調整すれば会社の金旋負担も少なくて済む」と自分の意見を伝えた
その後過去に助けてもらったことがあるＢ部長にも同じような質問をされたので、少しでも賛同してくれる人が出ればと同じ意見を伝えた
数日後、Ａ部長に呼ばれ「なんでＢに勝手に話してんだよ お前は誰の部下なんだ！」と罵声を浴びせられた
各部長が参加した会議の中で社長から意見を求められた際、Ａ部長が言おうとしたことを全てＢ部長が先に言ってしまい、全員がＢ部長の案に賛成
Ａ部長は何も発言出来ず、会議の場でただ座っていたことが余程屈辱だったらしい
その後Ｂ部長から「意見採用されることになったよ ありがとう」と声を掛けられたのが唯一の救いだったわけだが、直属の上司にここまで嫌われたら仕事をするのがとても辛い
