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入社1ヶ月の時点から何も成長しないどころか逆に仕事量が減っていき、仕事が少ないのにミスも減らない、機嫌悪くなれば体調不良と主張して帰る、割り振られた仕事を「提出先の人と仲が悪い」といった理由で放棄する、取引先との電話中に突然タメ口になり激怒される、それらの言動を上司に注意されても「上司の態度が異常にきつい」としか受け取らない等なにも擁護できるポイントがない無能がいた。この手の人間は人間関係的にも自然と深く孤立するので大抵数ヶ月もすれば消えるが、何故か無能は2年以上辞めることなく職場に来ていた。
ある忙しい日の朝に無能が自称体調不良で帰った。月内でこの日不在ならもう雇っている意味がなくなるという日だったので、流石にどういう意図か会社側が確認の電話をした所「今日で辞める」と返答があった。後任への引き継ぎ等も一切拒否で職場に最大限のダメージを与える目的でのバックレだった。
無能が残した仕事は入社2ヶ月目の新人に引き継ぎなしで渡された。新人に任せるには少しだけ重いかもしれないという声もあったものの、新人は難なく無能の仕事を片付けてしまった。無能は本当に無能だった。
目糞鼻糞を笑う
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