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議論して自分の意見が採用されることが、仕事におけるゴールに聞こえます
不機嫌を武器にしてしまうと、それは自分の実力が証明されたことにはならないものね
これで同僚が無能で仕事ができないというなら放置するのだが、同僚は客受けはとーーってもよく、一人で勝手に仕事をするぶんにはむしろ評価されている。
成果物をよくすることそのものは、顧客に満足していただく手段であって、目的そのものではないのでは？
成果物に瑕疵があってはまずいけど、出来栄えに点数がついて数値化されるようなものではないでしょう
属人業務が増えてるのよくないから、このタイプの案件はチームであたるようにしようねえ〜
というお達しにより結成されたチームのため……
増田さんのミッションは、同僚氏の属人的スキルを一般化してマニュアル化することかもしれないですね
いずれにしても増田さんが主役のチームではない印象
そうなのかもしれない。 人間関係で進める仕事が苦手な自覚はある。 上司と同僚なんか焼肉とかパチンコとかご一緒されて仲良く絆をお育みになってるみたいだしな。 職種的に「仕...
増田さんがなにをゴールに仕事をしているのかよくわからない 職種的に「仕事の成果物がよければ信頼される」って考え方で仕事をしてきたし、 成果物を良くするために意見を交換し...
横だし男だけどまじでお前きもいな
偉そうに他人の仕事に指図をするようなキモい振る舞いをしてしまい、大変申し訳ございませんでした。 土下座で謝罪いたします。
そんなに上司と同僚が無能で、増田が有能なんなら、そりゃどうしたって円滑になんて無理でしょ。
あっちの店の服もいいけど、こっちの店の店員さんの方が感じ良いからこっちで買おうって経験、たったの一度もないのかな…？ 『上司と同僚なんか焼肉とかパチンコとかご一緒さ...
「部下が無能だから予算未達でした。」とか「別部署の人が協力的じゃないので進捗が滞ってます。」みたいな事を言って、 「それじゃあしょうがないね、周りが悪いだけであなたはち...
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