■部下の意見を否定したいだけの上司って何のつもり？

とある案件に対して、アドバイスを求めたら

上司から「お前に意見は無いのか」と詰められた。

部署移動になって以来「こうしたいと思います。」「これで進めたいと思います。」と事前に連絡すると

・どうしてそんな方法で進めるのかわからない。俺ならこうする

・進めたい？どうして上司に確認する前に意見を固めてしまうのか（※進めたいと言っただけで進めたわけではない）

上記のような口ぶりで否定される。

もちろんこちらも否定されると腹が立つので

「こういった案件があるので上司様はどうお考えですか？」と質問の仕方を変えたところ

冒頭の回答が来るというわけだ。

私自身仕事が出来るわけでは無いので、説明が下手なところや段取りが悪いところがある。

そして、上司も同様に頭が悪いので私の質問に対して苛立つ気持ちもわからなくはない。

しかし、苛立ったところでどうなるわけでもないので案件の改善策、進め方を一番に考えるべきだと思うのだけど

上司は俺様の気持ちを逆なでしやがってという方向に話を変えて頭ごなしに否定してくる。

５０を前にして２０近く年下の部下に対して自分の感情をコントロールできないものなのだろうか。

お前の説明は論理的ではないわからないといわれるのだけれど、お前も感情も論理もクソもないよな。大丈夫そ？

と常々思う。

「何のつもり？」って本人に言いたいんだけど、火に油を注ぐことの危険性が私にはわからん。

Permalink | 記事への反応(3) | 15:35

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