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中途入社してまだ4ヶ月しか経っていない30歳の後輩が妊娠しました。
私は女性で、上司の立場ですが内心正直なところモヤモヤします。面接した時は長く働きたいって言ってたから採用しましたが
実の所は妊娠したらしたで産休だけ取ってお金もらって辞めるつもりだったらしいことを人伝に聞きました。
今もミスばかりで満足に仕事ができていないのに、産休が取りたいからギリギリまで働くとのことだったのですが
すぐには人員を増やしてもらえません。
実際は頭数に数えられないのに。
また、報告をされた時も入ったばかりなのに申し訳ないなどのきちんとした謝罪が一言もなく
嬉しそうに報告され、(びっくりしますよねすみませんとは言われました（笑）)
こういう人がいるから企業側もいい歳の女性の採用がしにくいんだと思うし、女性のキャリアを潰してると思います。
ある程度戦力になるまで頑張ってくれてからの報告とか、今回のようなケースでも謝罪もあればまだ許せたのかもしれませんが
心が狭すぎでしょうか。
コピペ承知で、まあわかる でもまあしょうがない、どうしようもない 人の採用にはある程度ついて回るものとして、リスク込みで回してくしかないね 不満は次に活かしていこう
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