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日本は雇用が固定的。これはいったん男性側が正規雇用に就いたら将来の安定が約束されるため、女性側から見たら寄生先が出来ることを意味する。
特に公務員の場合は定期昇給も約束されるため、女性側から見たら最高ランクの寄生先になる。婚活市場では長らく公務員は一番人気の銘柄だ。
早いうちに将来が安定している良い男を見つけ、その人に結婚という形で寄生する。そして妊活に苦しむ前に出産を済ませ子育てを開始する。近年はこの傾向が強まっているとも言われる。
男女平等指数が高い国に共通しているのは、雇用が流動化しており、男の経済力や将来性が不安定なことだ。また公務員の給料もかなり低くかつだいたいが非正規だ。
この場合、男が当てに出来ないため、必然的に女性側もキャリアウーマンにならざるを得ない。その結果として男女平等指数が高くなる。
日本も本気で男女平等を果たしたいのなら、公務員を含めた雇用流動化を行わなければならない。雇用流動化なき男女平等を果たしている国はないのだから。
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