■anond:20201106155444

自分も今、ホントに似たような状況だから、ものすごく共感できたよ。

っていうか「俺だけじゃないんかー」ってちょっとホッとしたというか、楽になった部分があった。

だから俺もお礼を言いたいくらい。

お礼のついでじゃないけど、自分がそういうときどうやって切り抜けて来たか、って考えると、いくつかあって。

まずひとつはもう失敗したりするのは当然として、失敗したときのフォローをどうするか？っていうのを念頭に入れておく事が大事。

フォローによってはまったく無傷で切り抜けられる事も多い。無傷でなくともダメージは小さくできる。

ふたつ目は、誰かに頼る事。仕事の内容によるけど、社内の人は当然として、外注さんが関わる仕事であるなら、

尚更に色々根回しというか「上手く行かないかもしれないけど、そんときはお願いします」って言っておくと、

先に気を使ってフォローしてくれる事も多い。思ったよりも周りは敵ばかりではない筈。

最後のひとつは、仕事投げてきた上司は絶対助けてくれないので、頼るのではなく利用しろ、って事。

だいたいこういう仕事を投げてくる上司は、自分でも面倒くさくなったり切羽詰まって仕事を投げてきやがるので、頼ってもまず役に立たない。

だから上司に頼る事ありきで仕事を進めると絶対上手く行かない。むしろ悪化する。

では「利用しろ」とはどういう事かと言うと、結局無茶な仕事させてる自覚はある場合はほとんどなので、

そこに付け込んで上手く行かなかったときの責任を上司に全部投げられるように動いておけ、って事。

ようするに報告・連絡・相談を細かくしとけって事なんだけど、毎度「このやり方でいいですね？」と言質をとっておく。

そうすりゃなんかあった時に「聞いてない」というのは避けられるし、状況によっては上司自ら動く可能性もある。

まぁ、状況がわからないので、役に立つか立たないか、多分立たない余計なお世話なアドバイスだと思うけど、

今あなたの心は、仕事を上手く仕事をこなせない不甲斐なさと、失敗したときのプレッシャーで千々に乱れてると思ったので、

無意味かもしれないけど言わせてもらった。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:46

ツイートシェア