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ホントこれに尽きる。
ここに気付けないほど忙殺されて洗脳されちゃってるんだろうか。
社員数人の子育て程度でたちどころに業務に支障が出るとか終わってる。
無能な経営陣がリスクヘッジのリの字も知らねえんだろうな、としか。
「抜けた分の穴埋めはどうするんだ！」「女性優遇・男性差別だ！」
いやいやそうじゃなくて、社員の数に対しての
ぐらいに限られてくる。
ろくな業務改善もせずに今いる社員だけを酷使して使い潰すなんて論外。
この局面で男性陣の怒りの矛先が無能な経営陣に向かず、女性に向くのもレベル低いなーって感じ。
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