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今年から中小企業の採用を努めているのだが、なかなか応募が少なくて売手市場というのもあるのだろうけど、思った以上にうまくいっていないのが現状。。。
弊社は年商100億円以上の会社で、自己資本比率40％以上(純資産額50億円位)と財務盤石且つ毎期黒字経営。昇給も賞与も平均以上(昇給率４%、賞与実績5か月)をしっかり出せている会社ではあるのだがなかなかその良さが伝わらない・・・。因みに離職率は５％くらい。残業時間は多くて50、60時間位。サビ残はないです。
ま、それを学生に伝わると思っているのがそもそも間違いなのかもしれないが・・・。
違う見方でいうと、とある地方のとある業界の専門商社且つ同族企業。その地方では名門に入る企業ではあるのだけど、いかんせんニッチな分野ゆえ学生には知られておらず、選考に進む人は数少ない次第・・・。
大量採用するわけではないのだけど、ここまでうまくいかないとは思っていなかったので正直戸惑うこと多し。
ただ、一点悔しいのは、上場企業やら都内の企業並みにしっかり昇給やら賞与を支給できている弊社がここまで応募が少ないということが腹立たしいというか悔しいというか。
よくわからない巷のベンチャー企業なんたらに応募が集まって、なんでうちがこの人数しか応募がこないのかと。
あー悔しい。。。
中小のイメージ ・周りに自慢できない ・合コンでモテない ・社員同士の距離が近くてプライベートを侵食されそう ・潰れそう ・大手に逆らえず無理な仕事ばっかさせられそう ・コン...
・周りに自慢できない その地方では大手になるので、親御さん世代にはいいとこ入ったねと言われる方かな。。若い人、20代の知名度は全くないから自慢は出来ないかもですね・・・。 ...
書かれている内容だけでもいくつか問題が散見される。 まず、同族企業。これは嫌われる。中小ならなおさらである。 次に、地方にある。地方の度合いにもよるが、やはり人気はない...
今は超売り手だから、どこも採用大変だよ。頑張りましょうや、お互いに。
今は売り手市場ですし 中小どころか、大手でも 就職希望社が少ないですよ
「うちは昇給もちゃんとしてるし～」の信用できなさは異常。 労基署に提出した給与制度の資料をHPに掲載できるはずだが？他社に睨まれるからできないとかなんですかね。
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