■僕は就活しない

はじめに

新卒一括採用制度はクソだ。企業はまるで水産加工工場のように、魚の群れから規格にあった個体を選別して、同じように加工して一様な製品を作る。終身雇用制度なんて、今日日存在しない餌につられる就活生も大馬鹿だ。なんの疑問も抱かず群についていくヤツはもっと馬鹿だ。すべての学生が同じ缶詰に加工されることを望んでいるのだとすれば、これこそ日本人の集団的無意識の悪しき具現化、一億総白痴化もあるかもわからん。

僕について

大学4年。在学中にプログラミングの仕事をいくつも経験して、自前でWebサービスもやってる。

企業チェックリスト

（いちおう）実務経験があり、新卒採用の制度そのものに批判的な僕が、働きたいと思えるかチェックする項目。職種はコンピュータエンジニアということで。

1. 新卒採用者の研修内容（多くの研修をするなら、その程度の人材ばかり取っているのか、よほどしっかり刷り込みたい企業文化があるのか）
2. 中途採用の比重（基本的に新卒でしか取らないような会社はナシ）
3. 配属先を人事が決めない（技術的な適性抜きで配属先を決められるということは、その程度のプロジェクトばかりということ）
4. 私服（IT系技術職でスーツは個人的にナシ）

Permalink | 記事への反応(1) | 01:40

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