  |
鉄拳制裁したくなるよな
いちいち意見を全部聞いて、まぁ色々あれば一つくらいは考慮に足らなくもない意見が必ず混じったりはするが、一つでも採用しちゃうとまた図にのって全部に文句つけ始めるし上下関係を分らせておくのってそこそこ重要 上司が無能なケースもあるから全部が全部どうだとは言えんけど、大体の場合において仕事で年長者に無策に突っかかる新人の方がまともだった例は少ない
自分が新人だった頃に上司に不満持ってた記憶はあるし、色々思うところはあったけど何年も色々指摘を受けてようやく言われてたことの意味が分かるんだよな 何事も不慣れだと対象への解像度が低すぎて自分のやり方が1番だと感じてしまいがち
アホでもなんでも話聞いてやろうっていう時代になって、平均以下のアホであるほど身の程が分からず増長するようになってしまった
それこそまさに最初のパラグラフで書いた「全部が全部ダメなわけじゃないし俺の考えた最強の方法を聞け」みたいなこと本気で思ってそうなんだよな むしろ新人の目で見た新しい発想の方が優れてると思ってそうまである 俺の職場でも、プロは見落としがちなナントカみたいな夢物語を聞いて小学生以下のアホなコメントをドヤ顔で披露する専門性ゼロのアホにずっと苦しめられてる。どんだけ非効率にお前の意見を聞かないといかんのやアホかって話で、まともな知能を持った人間ならそのあたり察してまずは郷に入っては郷に従う姿勢を見せながらちょっとずつ気を伺うものだけど、アホには力で分からせる以外無いんだよな
この仕事はこういう方法でやるよと教えてる最中に、これ前に〇〇さんには違う方法で教えられましたけど、〇〇さんはこうやってましたけど、とか結構細かい部分で言ってくる新卒後...
鉄拳制裁したくなるよな いちいち意見を全部聞いて、まぁ色々あれば一つくらいは考慮に足らなくもない意見が必ず混じったりはするが、一つでも採用しちゃうとまた図にのって全部に...
似たような人やっぱいるんだな。 ほんと鉄拳喰らわせたい。 意見言われて、彼の話を聞いた後全てそれは違うと思うからとりあえずこれやってよみたいな言い方で対処しようとした時期...
ぬるま湯教育の弊害ではあるんだよな できるだけ多くの人間にとってはちゃんと意見を聞いて対等に扱うことが良い場合も多いんだが、それを見た半人前以下の無能も一丁前に何かを主...
単純に疑問を聞いているだけでは？ こういうこと言ってるやつの方が無能が多い気がする、元増田含めて フィジカルワークならごめんだけどな、命が掛かってて安全第一だし
新人がすぐ他のデメリットと干渉せず上の人が考えたことなくて意味のある意見を出せるほど簡単で幸せな世界で生きてきたんだな それはそれでとても幸運なことだけど、知らないこと...
O ディメリット
なんやこいつキチガイか
それは逆でデスクワークでそんな難しいことないだろうよ感 典型的な低スキルの人ほど自分の席取り・存在感アピールにしか見えん フィジカルワークなら怪我とか下手したら死亡とかあ...
想定してるもんが違うってのはそりゃあるやろうけどな こちとらド素人が考えた最強の改善法みたいなのをしょっちゅうメールで受け取る立場だから、新人が似たようなことやってきた...
正直、バカみたいって感想。年収低そう ただ仕草はともかく、私事はそういう協調性大事だと思う
この話の流れで協調性ないのが上司(教育係)の方だと思ってる時点でバイト以外の仕事したことないんやなって感想しか浮かばないし、ただただ難癖をつけたいだけで日本語が読めないア...
文章読めな過ぎで 草 質問して怒られた発達なんやろか？ 理想は弱者ほど他者に思いやりを持って欲しいが現実は弱者ほど『どうでもいいことでドヤして他人に攻撃的』なのだ 低ス...
いやこの流れを読んで低スキルがどうとか言えちゃうお前の頭にビックリやわ 他人にどうこういう前に自分の読解力を見直せ じゃぁな
そのうち君は、確固とした意見を持つ新人の部下になるだろうね。 今のうちにしっかりと新人に媚び売っとけよ。
元増田だけどそれはない 実力もないのに上司も会社も口だけのやつを評価するわけがない。 あと1年経って自己判断で適当に済ます所が目立ってきてるので、注意しなければならない新...
自分のやり方の方がいいと思うなら、そのやり方と私の教えたやり方、どっちがいい？理由を教えて？ってしてるよ〜 他の人のやり方の方が良かったら確かにそっちの方がいいね！って...
8
