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今、タイトルの子の相談に乗っている。私は20代半ばで、彼女の同期で、区役所勤め1年目だ
増田の利用者の先輩方に相談に乗ってほしい。大学生の時からこちらを見ている
あまりたくさん書けないので、状況を要約させてほしい
彼女をYちゃんとする。一緒に暮らしている彼氏の子を身ごもったみたい
・8月に入って、人事課に呼ばれた
・そこで、「あなたは成績不良ということで本採用はできない。今年いっぱいまではいてもいい」などと言われた
・今いろんな人に相談している
私は不憫だと思って、同じ同期や、先輩職員や、労働組合や、親にもちょっと聞いてみたけど、いい道がありそうにない、正直手詰まりだ……
それでも、Yちゃんがやっぱりかわいそうという思いもあって、なんとかしてあげたいと思ってる。話だってたくさん聞いている
前も、こちらで質問をして解決したことがある。何年も前のことだけど……
なんとか、お知恵をお借りできないでしょうか？ 彼女を助けたいです!!
え、公務員なんでしょ 妊娠で辞めさせられることはないと思うんだが…… 未婚で出産して育休とった人いるけど復職してる
試用期間で、本採用しないってことか 試用期間でも解雇規制はわりと厳しめだから、まともに働いていたなら弁護士に相談して普通に勝てるよ たぶん合意というか、自分から退職を言い...
仕事もロクに覚えないうちから産休育休入りま〜す♥やろうとしたら人事がキレたて話か
うちの会社にいたみくちゃんがそれで8月にやめてった みくちゃんは2022年入社で2023年から産休して今年復帰してすぐやめたクズ 彼氏いる女はクズ
わかる だから女は採用したくないんだよね それを男女差別だなんだと、舐めてんのかって
この手の職場を腰掛けにするフリーライダー女を容認する社会 ヨーロッパみたいに役所に福祉の手続きに行ったら「来月末まで担当者いないんでその後にまたどうぞ」で1ヶ月半放置され...
でも技能実習生が妊娠したら中絶させるか帰国させるでしょ 出産したら逮捕する国ですし
技能実習ができない状態になったら帰国してねって当たり前の話じゃない？ それとも子どもを産む実習をしにきたんか？ん？
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