真面目で温厚なんだけど仕事についてかなり厳しい上司がいてさ、中途半端な所には必ずツッコミが入るんだよ
どこがダメかちゃんと理由を言うし反論は聞いてくれるし資料のリンクもくれたりして面倒見いいんだけど
本人の口調が丁寧で仕事についての知識が深くて頭の回転が早い分、話し合ってる間も威圧感があるんだよね
んで、いつものように上司がツッコミ入れてたら、タイトルのタイプの女性社員(かなり可愛い)が泣き出しちゃってさ
仕事でツッコミもらって泣く社員って初めてだからフロアの空気が凍ったんだけど上司が
「落ち着かないだろうから早退していいですよ。業務命令として定時退社扱いにします。明日元気になって出社してください」って優しくしててさ
はー…可愛い人はこういう時も得なんだな…て思ってたら、その女性社員が帰った後に
担当してた仕事は別の社員に割り当てられ、客先に担当交代の連絡が回り、シス管からは客先とのチャットログにZoomの録画が届くという
泣いた女性社員はそれ以降は誰かの補助的な仕事しか割り振られない状態でもう1年以上が過ぎてて
頭の回転が早くて見切りも早い人コワ〜ってなってる
いう書き捨て
話し長いね
上司が外見で判断しないタイプの人間で良かったって話?
こわヨ
親家族が死んだとかそういうバックグラウンドがあってメンタルが本調子じゃないのなら誰にでも起こりえることだけど そうじゃないなら割と罵倒じゃ無くて障害を疑った方がいいレベ...
具体的になんの障害?
発達障害か知的障害じゃないですかね。感情の制御に異常がある(赤子並) ▼関連増田:話し合いの途中で泣いちゃう人への対処、どうすればいいの? https://anond.hatelabo.jp/20230426081719# htt...
なんか適当なこと言ってるね。精神医学の知識ほとんどないでしょ。 情動調節障害のことを言いたいんだろうけど。 相手をほとんど根拠なく(専門的知識もなく)、発達障害か知的障害...
で、貴方には何の落ち度もないのに相手が泣き出して立場悪くなったらどうすんの?
話そらすなよ
発達障害か精神障害なんだなって考えます
精神障害というより知能障害だと思うよ まぁ知能障害も精神障害に括られてるけどね 感情の制御には知能がいるから
ただの事実だと思います