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頭の回転が早く、個人としては優秀で、他の社員には手が出せない専門領域があり、その人にしか対応できない仕事が実際ある。
ただ、性格に難があり、気に入らないと精神を締め付ける言葉で罵倒し、他の社員が見ている前で平然と罵りの言葉を放つ。
IT部門の人で、エンジニアに性格に癖がある人が多いのは理解しているが、その人が原因で精神的に疲弊し退職した若手もいるくらい。
ワンマンプレイヤーで派遣社員の部下が2人いるが、プロパーは近づかない。
個人としては優秀だが、部下を退職に追いやり組織を潰しかねない人物は果たして優秀なのだろうか。
何が優秀というのか、正直良くわからないので、教えてほしい。
役職定年しているとは言え上司の立場には違いないし、いつも相手が間違っている前提で非難の言葉を強烈に浴びせかけるので、誰もが近寄りたがらない。
こういう人にはどう接するのが良いのだろうか？
「優秀」を1次元で考えるアホ
話の主旨を理解できないアホ
何が優秀というのか、正直良くわからないので、教えてほしい。 これに対するツッコミだぞ。趣旨に沿ってることがわからないアホ。
元増田は「教えてほしい」と書いてるのだから、教えてやればいいのでは
労働供給者の能力ベクトルと、労働需要者が要求する能力ベクトルの距離(あるいは類似度)を使えば1次元化されるけど、「労働需要者が多様である」「労働供給者は供給先を選べる」と...
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