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それまではコロナ以降フルリモートで、朝の子供の支度とか保育園の準備とか洗濯は基本こっちがやってて(相手はその間寝てる、送迎は相手)、昼は作ってもらうけど夜は残業してなければ俺が作る。
それが10月からしばらくは出社になるんだよね。だからコロナ以前と同じように朝早く出る。
当然朝の準備とか夕飯づくりも間に合わなくなるんだけど、それで転職したことに対する嫌味がすごいんだよね。
転職する前にしばらくはリモートじゃなくなる話や、今の会社でも現場変わればフル出社の人もいるから変わらないんだ、むしろ新しい会社のほうが会社の方針的に最終的にリモートになる可能性が高いとは伝えていたんだけど、どうも口では分かったと言っていたが心では理解してなかったみたい。
新しい環境でこっちもしんどい期間なわけで、あー支えてくれないってこういうことなんだなぁと。相手に期待するといけないってこういうことなんだなぁと。2倍辛くなって、一緒に暮らす意味も見いだせなくなってきてる。
ちなみに土日は基本こちらがご飯作ってる。これは以前から今も。相手は午後からのパート週3くらい。
ただ明示的に役割分担をしてないので、そこに「察しと思いやり」を織り込んでるのが一番悪いのかなぁ。やっぱ世の中は被害者が頑張って動かないと改善されない世の中なんだなぁ。
そもそもワイ、リモートワークが忙しく無くても家事やらんし、家にいる時に方が(作るのが面倒で)食べないまである 別に家にいるからどうというのは無いよな。通勤やオフィスの雑音...
うんうん🤗
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