  |
中途採用して2年の人。
そもそもクソ零細企業なので、教育担当なんていないし、まったく同じ仕事を担当してる人もいない。
前任者の退職を延ばしてもらい引継期間1ヶ月を用意できただけでも御の字レベル。
そういう状況なのでもちろん最初から完璧な仕事は期待してないんだけど、
そもそも仕事の教育とかいうレベルではなく、基本的な人付き合いからクソだった。
あいさつもまともにできないし、仕事の不備を指摘したら不機嫌丸出しにブスっとして上司の言葉をたまに無視するし、
報連相は全然しないし、勝手な判断で勝手な仕事してクレームの原因作ってくるし、
積極性皆無だから「手の空いた人がやりましょう」みたいな仕事は一切やらないし、
同僚の仕事を理解しようとする積極性もないから、気の利いた助け合いなんてことはまったく望めない。
自分の母親ぐらい年上の女性に、マナーレベルの仕事の基礎や道徳を教育しなければならないのだろうか。
悲しいね。
おっさんおばさんが若い頃にはなかった業務や技術が増えてるからな 教えてやれ
8
