■anond:20220122125834

・20代半ばの女なのに干されるような、何らかの致命的欠陥。

・暇すぎるときにがんばっても簿記二級しか取れない、学習能力。

・へぼい会社の営業。それを数年続けたのに実績無し。スキル無し。

・「勉強は好きだから」のくだりが示す、ぬるさ。

・営業経験者を積極的に採用している会計・税理士事務所はいくらでもあるのに、それにたどり着けない感度のアンテナ。

たとえば俺が採用担当なときに元増田の文章を読んで報告書を書くとしたら、上の要素を列挙して不採用を提案する。

特定の業務にはめ込む予定ではない、新卒みたいなポテンシャル採用として考えてもこれだけのネガティブ要素があるわけね。

元増田は、新卒の就活に失敗したのではなく、分相応で今の職場なのだと思う。

だから、もし現状から抜け出したいのなら、できることをする(たとえば簿記二級を取る)のではなく、頑張って今はできないことができるようになる必要がある。

職務経歴書がどうこうの問題ではないよ。

Permalink | 記事への反応(0) | 13:21

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