■大東亜の学生さんも、ちゃんと大学で勉強してたら大手行けますよ？

いわゆる大手企業で採用を数年やっていた経験があります。

今回、マイナビのやらかしで学歴差別がやっぱりあるじゃないか、とか話題になっていましたが

「学歴差別」は俺が在籍していた会社ではやっていません。

「学歴差別」の定義を申し上げますと、スキルがあって資格も持っているのに「ああ、この子○○大なのね…じゃあ申し訳ないけど」みたいなことを想定しています。

このようなことは俺の在籍期間ではまったくありませんでした。

ガチFと言われている、名前さえ知らない大学の学生であっても

「TOIEC 900点台」とか「英検 1級」、「難関国家資格合格」とかの学生は必ず面接まで持っていきましたし、

上司にも彼らを逃がさないように言われていました。

もちろん、採用・入社した者も多々います。

今回マイナビで⑨以下にカテゴライズされた人も、

○○大だからどうせ…、と思わず「客観的」に確認できるスキルを学んでいただきたいなと思います。

Permalink | 記事への反応(2) | 19:08

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