うちは中小企業。
わりと大きいとは思うけど、間違っても一流とか大企業と呼ばれるようなところじゃない。
今度、氷河期世代のエース格社員が春から地方公務員になるので退職する。
基本、日大でも高学歴扱いな会社なのだけど、就職氷河期に入社した人はMARCHとか早慶とか普通にいる。
公務員になる彼もそれくらいの学歴。
給料は公務員と同じかちょっと低いレベル。
就職氷河期世代対象の公務員試験をみごと勝ち抜いた彼。
仕事もバリバリできる好青年（中年）。
まあ合格して当然だろうというのがまわりの感想。
で、抜けた穴はどうするかって？
別に新しく氷河期世代を採用したりはしません。
20代の元気のいい人を育てます。
氷河期世代対象の公務員試験って、世代全体への救済になっているのかなあ？
Permalink | 記事への反応(0) | 17:56
ツイートシェア
10
