  |
女性労働基準規則の目的は妊産婦の保護だぞ。そして、妊産婦だけでなくそれ以外の女性にも、妊娠又は出産に係る機能の保護の為に準用されるんだ。だから女性の筋肉量は関係ないし、健康寿命を理由に男女差をつけるという考えも女性労働基準規則の理念とは関係ないぞ。
詳しくは女性労働基準規則の根拠法である労働基準法第六十四条の三を確認してみろ。ググって調べるのは面倒だろうから、以下に引用しておいたぞ。
第六十四条の三 使用者は、妊娠中の女性及び産後一年を経過しない女性（以下「妊産婦」という。）を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠、出産、哺ほ育等に有害な業務に就かせてはならない。
② 前項の規定は、同項に規定する業務のうち女性の妊娠又は出産に係る機能に有害である業務につき、厚生労働省令で、妊産婦以外の女性に関して、準用することができる。
まず最初に断っておくと、僕は｢男女同権運動｣に賛同する。ピルはもっと入手容易になっていいと思うし、専業主夫はもっと増えていいと思う、そんなそこら辺にいるアラサー。 ｢Twi...
女性労働基準規則の目的は妊産婦の保護だぞ。そして、妊産婦だけでなくそれ以外の女性にも、妊娠又は出産に係る機能の保護の為に準用されるんだ。だから健康寿命を理由に男女差を...
元増田です。 女性労働基準規則の解説はそれはそれでけっこうなことだけど、その規則がそもそも男女不平等なのではといいたいんだけれど。 妊産婦保護についても議論があると思う...
＞今の時代に男性が妊娠することを想定していないのも変 さすがに未来人か？になるよ 実現が近くなってからはスピード感を持って変更しないといけないのが法律だとは思うけど、実現...
妊娠可能な男性は日本にも大勢いるんだが？ トランスジェンダーとかFtMとか呼ばれる人たちな
今のところ性別変更に手術要件があるから存在しない もちろんそのままで良いのかというのは議論の余地があるが、戸籍上男性になった人間が子供を生むということに現行法は耐えられ...
で、君自身は「妊娠可能な男性は存在しない」と考えてるのかな？
私は現状ではそうだと考えています。今のところ妊娠する人は全て女性で、全ての女性は当該法の法益を受けることが出来るので、問題はないと。
戸籍やら法律じゃない君自身の考えを聞いて、答えが「妊娠可能な男性は存在しない」かー。 なるほど、性差別者か。わかった。ありがとう。もういいよ。
『背孕みの秘法』という忍法で男が妊娠することを想定した山田風太郎は未来人だった？
えっ 今西暦何年ですか？
未成年とは性交できない、って線が引かれているけど、実際には身体や精神が早熟な女性もいる。 中絶が殺人にならないのも、ある年齢までは人間ではない、って線引きがあるため。 ...
ジェンダー論半年ＲＯＭれ
ジェンダー論半年ＲＯＭれ そう言っておいて自分では答えを書かないのは、自分もわかっていないから。 他人を支配したいだけの中身なしだってことがバレバレなのに気づいていない...
何番煎じだこの手の「質問」 もうお前の足りない頭で考えられる「疑問」の答えなんざ出尽くしてるに決まってんだろ ちょっとは本なりネットなりなんでもいいから自分で調べて考えろ...
もうお前の足りない頭で考えられる「疑問」の答えなんざ出尽くしてるに決まってんだろ 疑問を投げかけてそれに答える、また新しい疑問ができる… そんなループが議論だろう。 議...
7
