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twitterで「昇格したので会社から指定されたハラスメント研修を受けているのだが、「セクハラ・パワハラをしてはいけないのはなぜか」という根本的な問いに対する講師の見解が「こういう時代なので」だったので次の休憩で帰ろうと思う。」というつぶやきとそのコメントに対して違和感を感じた。
一見講師の発言は間違っていて帰って当然と思うけど、この帰るという行為に違和感を感じてしばらく考え込んだ。
自分の考えとは違う人が目の前にいたとして、相手がどう考えてるのか、どうすれば解決するのか、違った考えを受け入れてみるといった行動をせずに、帰ってしまうとは・・・忍耐力や建設的なコミュニケーションが取れないのかな？と思ってしまった。講師の肩をもつわけではないけど、途中で帰ってしまうような方が仕事の先輩だと、間違った発言した途端にキレたり、無視されてしまうのかな、、怖いなって心配する。ある意味パワハラにならないことを祈ります。
所属会社から指定される研修は社員があとで報告書をあげることが多いが ここで研修内容について批判的なことを書くと査定に響きかねないので 通常、あたりさわりなくためになった旨...
根本的な問題の答えを持っていない講師にレクチャー受けても時間の無駄
会社から指定された研修の講師なんて専門家じゃないんだから期待するだけ無駄。 講師としても先鋭なこと言って炎上したら失業しかねないから当たり障りのないことしか言わないに決...
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