2020-07-12

記事への反応 -
  • twitterで「昇格したので会社から指定されたハラスメント研修を受けているのだが、「セクハラ・パワハラをしてはいけないのはなぜか」という根本的な問いに対する講師の見解が「こう...

    • 根本的な問題の答えを持っていない講師にレクチャー受けても時間の無駄

    • 所属会社から指定される研修は社員があとで報告書をあげることが多いが ここで研修内容について批判的なことを書くと査定に響きかねないので 通常、あたりさわりなくためになった旨...

    • まあ、そういう時代だからってそんな10割間違った話ではなく議論を呼ぶ部分だと思うけどな。 パワハラ的な対応も人や全体のレベルによっては発破かけるのに有用だったろうし。

    • 会社から指定された研修の講師なんて専門家じゃないんだから期待するだけ無駄。 講師としても先鋭なこと言って炎上したら失業しかねないから当たり障りのないことしか言わないに決...

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