■診断が出ない限り出社するよ

コロナである診断が出て、診断書が貰えない限り休めないよ

有給はもう2週間以上もない、診断書があれば特別休暇扱いになるけど無いと欠勤になる

弊社はフレックスだし在宅勤務もできるよ物理的には、仕事内容もリモートでできる人が半分以上

だけどOutlookには打ち合わせ予定・会議予定がお構い無しに入ってくる状態でどうすればいいんだよ

テレビ電話会議制度もツールもあるよ、ただ仮に10人参加する会議でコロナ予防で在宅からテレビ電話で参加しますなんて奴、許可こそされるだろうけど間違いなく評価は下がるよ

心情的に普通の会社員が例え場所を選ばない職種でも自主的にコロナ対策勤務なんてできないって

管理職もリーダーシップなんて発揮できないよ顔付き合わせた仕事のスタイルしか想定してないんだから

だからトップが強制してくれよ指針出してくれよ

もっと言うと国が強制してくれよ

強制されない限り大多数は今の働き方続けるしかできないんだよ

そういう会社に勤めてる俺が悪いでもいいから誰か何とかしてくれ…

Permalink | 記事への反応(1) | 18:30

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