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「この倍率から選ばれて採用される人は、行政が採用しなくてもどこかに正社員就職できると思うのだが」
https://b.hatena.ne.jp/entry/4673727840463341090/comment/kanatashiro
こんな的外れなブコメが星を集めていて、あまりの分かってない奴らの多さに絶望する。
だから民間企業の正社員の中途採用がいかに狭き門であり殆ど不可能だという事をまるで分っていない。
実際に選ばれた人がどうなのかは分からないが、実際には狭い倍率を勝ち抜けるような優秀な人であっても民間じゃ正社員では採用されないんだよ。
何よりもまず先に年齢を見られてそこで切られるからな。
どこもかしこも35歳までとかそんなんばっかりだし、表向きは年齢制限をしていなくても応募したら書類で落とされるよ。
優秀な人でも中途でホワイト企業に入ろうとしたら契約社員や派遣という非正規しか道がないのが現実です。
まあ、正社員就職するだけならできるかもね、だけど年齢で切らないような会社は誰でもいいブラック企業である事が殆どだし、そこでは正社員とはいっても到底公務員のような厚遇は望めない。
まあ真面目に転職活動したことないやつ多いんだなってのはわかったね この国じゃもう真面目に転職活動しないといけない時点で負け組ということなんだろうけど
今時は人材不足だから、優秀な人は正社員にして囲おうって企業どんどん増えてるんだけど まして600倍の倍率潜り抜けられる人なんて相当優秀だろうし でもこれ、ずっと非正規や無職...
いや、応募してるのはほとんど正社員でしょ。中小零細の最低賃金レベルの。
でもどっちみち「高学歴でキャリア仕事してたけど出産退職したママ」の方が採用されそう 優秀だし、もう子供産み終わってて成長済みの人ならヘタに若い女より出産で穴開けられるリ...
全然関係ない話にもっていこうとしてて草
年収250万（正月・盆休みなし、昇給なし、年間休日105日以下）の正社員はだれでもなれるってことわかってないやつ多すぎる
誰でもなれるかもしれないけど誰にでも務まる感じがしない
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