2019-08-31

anond:20190831113714

年収250万(正月・盆休みなし、昇給なし、年間休日105日以下)の正社員はだれでもなれるってことがわかってないやつ多すぎる

記事への反応 -
  • 「この倍率から選ばれて採用される人は、行政が採用しなくてもどこかに正社員就職できると思うのだが」 https://b.hatena.ne.jp/entry/4673727840463341090/comment/kanatashiro こんな的外れなブコメが星...

    • 年収250万(正月・盆休みなし、昇給なし、年間休日105日以下)の正社員はだれでもなれるってことわかってないやつ多すぎる

      • 誰でもなれるかもしれないけど誰にでも務まる感じがしない

    • まあ真面目に転職活動したことないやつ多いんだなってのはわかったね この国じゃもう真面目に転職活動しないといけない時点で負け組ということなんだろうけど

    • 今時は人材不足だから、優秀な人は正社員にして囲おうって企業どんどん増えてるんだけど まして600倍の倍率潜り抜けられる人なんて相当優秀だろうし でもこれ、ずっと非正規や無職...

      • いや、応募してるのはほとんど正社員でしょ。中小零細の最低賃金レベルの。

        • でもどっちみち「高学歴でキャリア仕事してたけど出産退職したママ」の方が採用されそう 優秀だし、もう子供産み終わってて成長済みの人ならヘタに若い女より出産で穴開けられるリ...

          • 高学歴でキャリアある女なんか、職場の調和を乱すだけで職場の誰も望んでないと思うぞ。

            • 誰も望んでなくても例えばKKOを採用したりしてトラブルが起きたらなんで こんなやつを採用したんだって怒られるんだから 高学歴キャリア持ちを採用するしかない

            • んじゃほどほど学歴&キャリアで事務経験もあるママとか

              • 土木課で指揮をふるうこともできなさそうな軟弱な女には無理

          • 全然関係ない話にもっていこうとしてて草

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