過去最高益だ！ → 業績ボーナスは数万。株式への配当は倍増。役員は株式保有。
昇進させるね → 実際はしない。
昇給期待してね → 微増のみ。増税で消える。
給与額 → 低い。
技術レベル → 組織的には低い。個人はそこそこ。
ＩＴ環境 → 低スペノートＰＣ。ホワイトボードがない。机せまい。
裁量労働制 → 空き時間があると追加業務がくる。
書いてみたら、なんでこんな会社にいるんだろうと思えてきた。
理想。
過去最高益だ！ → 貢献した人で先ずは分け合いたい。個人単位の差はいらない。
昇進させるね → 約束は基本守ろうとしてほしい。
昇給期待してね → 約束は基本守ろうとしてほしい。
給与額 → お金のことを日中は気にしなくていいレベルほしい。
技術レベル → 会社が技術支援をしてほしい。
ＩＴ環境 → 業務に役立つものは積極的に使いたい。
裁量労働制 → 自分の仕事は自分でコントロールしたい。理由も説明もなく突然命令しないでほしい。
転職しようかな。
Permalink | 記事への反応(3) | 01:49
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過去最高益だ！ → 貢献した人はまず役員。ヒラで働いているお前には分け前の取り分がないというだけ。 昇進させるね → 意欲を高めさせる良い上司。その上司よりも上にい...
まあ、転職したほうがいいわな。なお、突っ込んでる奴はともかく、「実績を書き上げる練習」はしたほうがいいよ。転職の時も通りやすくなるし、給料も上がりやすくなる。
元増田です。割と得意なんで、大丈夫です。ありがとう。
職務範囲が明確じゃないのに裁量労働制やってる時点でゴミ
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