2018-03-06

はじめて自分より下の立場人間のものごとを教える、ということをやっている。

中学生部活以来かもしれない。

とにかくやる気がなくて本当に困っている。

からないのに、説明したら全部「わかった」と言ってしまうし、

仕事中におかしい箇所があっても無視して進んでしまう。

何度説明してもメモをとらず、何度も同じところを聞いてくる。

「わかった」と言われれば「説明してみて」と言うけど、勿論説明できないし

気付いた時に「少しでもおかしいと思う所があったら言って」と再三いってるのにしてくれない。

今日も昨日とおんなじところを教えてほしいと言われた。

これが自分より1020も年上の人だからなおさら困る。

教育係になってといわれたとき、ここまで年下からものごとを教わるのは嫌だろうからと一度断った。

新人より年上の自分の先輩が教える立場についたけど、そっちでもさっぱり覚えてもらえず、

説明がわかりやすいからと結局自分のお鉢がまわってきていてこれ。

高圧的なのかもしれないと思ってゆっくり柔らかく、

ミスをしてもあなたにだけ非があるわけじゃないけれどという意味を含めて教えているつもり。

それでも覚えてもらえない。

先輩と教えた時間を合わせてそろそろ半年経とうとしているのに、基本の事がまだできない。

それでも愛想はよくって、さらに上の上司に好かれているようだから、クビになることはないだろう。

ただ、お前たちの教え方が悪いと自分たちが怒られるだけ。

そろそろ疲れてきた。そもそも自分が教えることも向いていないから尚更。

どうしたらいいんだろう。

自分新人とき、先輩方にこう思われていたんだろうか。ごめんなさい。

一生懸命やってくれる人がはいってきてほしい…。

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