2017-10-04

anond:20170613162712

はい。もう10月です。改善は見られないどころかボロボロと直すべきところが顔をだす

・客が来てもとにかくぼーっとしている いらっしゃいませが言えない

電話対応ができない 聞き取れない。電話対応しながらのメモがとれない

・教えたことは翌日には忘れている

・任された仕事も翌日には忘れている

メモを取れという指示を人生で今一番沢山言っていると思う

メモをとってもメモをとったことを忘れている

マニュアルを作って渡したがマニュアルがあることを忘れている

・客からの依頼を放置する。客が依頼した伝言をその人へ伝えない

ミスを隠す。始末書人生で今一番書いていると思う

改善したいので缶コーヒーと共に話を聞こうとするのだが

全ての回答がうな垂れて「すいません・・・・」といったきり黙るという感じ

黙られても困るし怒ってもいない、改善したいというこちらの意思も伝えるが

「すいません・・・」

コーヒーにも手をつけずカバンしまって持って帰っていったのでそこもなんか・・・(コーヒー飲めなかったかな?)

雑談らしい雑談もできず、社内もあいおかしいという感じの評価が広まりなんか雰囲気が悪い

会話の糸口をさがすがすべて「はぁ・・・」とかうなずくだけで会話が終わってしまいお手上げ

唯一名探偵コナンの話だけはいきいきと話をしてくれます

こないだから蕁麻疹がめちゃくちゃでて自分でも限界を感じる

今日は定時でかえる みんなおつかれ

記事への反応 -
  • 今年入社した新卒の新人が本当に気付かない新人で困っている 気付かないというのは仕事上の気配りとかそういうのでなく本当物理的に気付かない この1ケ月の例を挙げると ・朝すれ違...

    • 丁度1ケ月経ったがやはり改善は見られない 目の前に社長が歩いていても挨拶をしない。 来客があってもぼーっとしている。指示してようやく動く。 電話対応もどうもおかしい。 平気...

      • はい。もう10月です。改善は見られないどころかボロボロと直すべきところが顔をだす ・客が来てもとにかくぼーっとしている いらっしゃいませが言えない ・電話対応ができない...

        • どうも、二月ですね。 社内では新人はマジでやばいやつという認識がほかの部署にも認知されはじめ 上司が何回か掛け合っているが専務が学生時代の成績をかなり高く買っており 指導...

      • 長時間面談して、 過去友人におかしいと指摘されることはなかったか 自分でもおかしいと思うことはないか等聞いてみるしかないのでは こちらの想像力を超えて変わった人、適応力の...

      • 雇入れ時健康診断の視力の値が気になる

    • 先ず飲食禁止の件を注意してみては? 精密機械があるから駄目だって。 その反応で判断してみるのがいいと思うよ。

      • 飲食禁止の件は注意した。 張り紙にも書いてあるけど~と指摘したら 「気付きませんでした、気をつけます」とハキハキと答えてくれたよ。 その後そこで飯は食っていない。 受け答え...

      • それだったら内線も、 「目の前にいるんだし直接言ったら?」 とどうにか和やかな雰囲気で指摘すれば、 わかりましたと言ってくれるのでは!笑 挨拶は朝礼(あったら)で皆でするよ...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん