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転職業界のスカウトって、条件満たしてる人に一斉に送ってるだけだから、現職より条件が上がるかとか、個々人のメリットとか、なんも考えてないと思う。俺も転職活動し始めの頃は、低い条件のスカウトもらって、俺の市場価値はこの程度なのか・・・・とか一々考えてたけど、今じゃ、チラシのポスティングと同じだと分かったから、なんも気にしない。今でも1千万超えから200万台まで、満遍なく届くよ。
あと自分の場合は、英語をそれなりに勉強した割に海外経験が無いので、（帰国費用や時間がかからない）アジアで数年働いて、海外職歴有になって帰ったら選択肢が広がると思うので、条件低くても働いてもいいと思ったりする（投資的な意味で）。スキル高いけどブランクがあって、いきなり条件のよい就職出来ない人とか、色んな人がいるから、そういう一見あり得なさそうな求人にもニーズがある。現採なら、原則その国で働きたい人向け（先に地域が決まってる人向け）だし。自分があてはまらなかったら放っておけばいいだけだよ。
ステータス：ITエンジニア、英語ペラペラ。SIerではなくガリガリ自社サービスを開発しているから、そこそこ技術力はある。 RGFってリクルートの海外拠点？の会社から頻繁にスカウト...
転職業界のスカウトって、条件満たしてる人に一斉に送ってるだけだから、現職より条件が上がるかとか、個々人のメリットとか、なんも考えてないと思う。 俺も転職活動し始めの頃は...
すばらしい良レス。
自演きもいしね
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