2017-06-17

エンジニア年収800万の壁

上場済みのWebベンチャーだけど、うちの会社年収800万の壁がある。どんなに優秀でもエンジニアいるかぎり800万が最高値

昔はそんなことなかったのだけど人事制度改定されてそうなった。

800万以上は部長以上と明確な線引がされていて、年収を上げたい場合部長を目指すか転職するしかない。20代が多い会社なので大半は

年収500〜600万円代で気にしている人は意外と少ない。その一方で30代以上の優秀なエンジニアがどんどん抜けていっている。

社外の勉強会カンファレンス積極的に発表するような人たちは殆どいなくなってしまった。

そして年収がネックになっているのか、入社してくるのは若手かそこそこの中堅ばかりで、エッジの効いた人は抜ける一方になっている。

エンジニア年収800万以上を目指せない会社が存続していくのは難しいだろう。いまは優秀な彼らが設計したシステムがあるからよい、

今後だれがアーキテクチャリニューアルするのか、今から頭が痛い。

私も年収760万で毎年の昇給10万程度だ。そして去ることにした。

次の職場では年収830万。エンジニア転職しなければ買い叩かれる。

市場価値にうといエンジニアも多いけれども、みんな一度は転職エージェント登録した方がいい。買い叩かれている人は意外と多いのだ。

  • https://anond.hatelabo.jp/20170617203000

    Webを取り巻く技術は次々と変わってゆくから、エンジニアの平均年齢を若く保ちたい。 それが経営戦略上、重要なのだろう。

  • anond:20170617203000

    こういうのを見ると日本は新興国に追い抜かれるべくして追い抜かれ、IT業界に至っては後進国レベルだとはっきり理解できる。 優秀なエンジニアの生産性もインパクトも理解できない...

  • anond:20170617203000

    1行の変更でぐだぐだいうなよ

  • anond:20170617203000

    優秀なつもりなら海外でエンジニアすればいいのに。別に劣悪な日本企業で働く義務はどこにもないよ。

  • anond:20170617203000

    ペ社かな?あの会社はサイトにすごい低い給与テーブルを堂々と載せていてびっくりした記憶がある。 弊社はエンジニアでも年収1000万に行くよ。普通の30代のエンジニアでも800万はもら...

    • anond:20180204205332

      普通のエンジニアで800ってどこやねん。 日本では限られてるやろ。

  • anond:20170617203000

    非上場中小企業でアラフォー年収400万のワイからすると20代で500万でも充分うらやましいンゴねぇ

  • anond:20170617203000

    上場とベンチャー両立するん?

  • anond:20170617203000

    これが2018年におけるいわゆる35才限界説だよね

  • anond:20170617203000

    これくらい稼げるようになりたい

  • anond:20170617203000

    でも所詮年収830万なんでしょ? ショボ。 エンジニアっていう人種は、ほんと口先ばっかりで、他人からの評価より自己評価が先行しちゃうんだな。

    • anond:20180205082722

      論点ズレてて面白い これがエンジニアとそうではない人種の壁か…

  • anond:20170617203000

    そして年収が850万超えると増税になり、800万ぐらいのほうがいい生活できたりするんだろうなあ

  • anond:20170617203000

    詳細ぼかしながら転職遍歴書いてく。いわゆる Web エンジニアです。 一社目:新卒入社。二部上場電機大手子会社。大卒平均スタート。残業代で 50万 / 年プラスくらい。 二社目:第二...

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