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他者への攻撃のうち、物理的なものと精神的なもので、社会的制裁や抑止の差が大きすぎる。
つまり、会社で上司が部下を殴れば傷害罪になるけど、罵倒して鬱にしても、パワハラとして会社が責任を問われるぐらい。刑事事件にはならない。
差が大きすぎることで、手を出さなければ何をしてもいいという風潮があるような気もしないではない。
いじめもパワハラもやったもの勝ち傾向があるし、ヘイトクライムという概念も最近だし。
精神のダメージ度を客観的に測定できる方法があれば、傷害罪と同じように対応できるんじゃないか。
１．「差別的な表現を公にしている」ことを見聞きした人は、そのダメージ度ｘ人数を発信者に理性的かつ事務的に伝え改善を申し入れる
どうだろう。
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