2015-11-30

今朝ハロワから手紙が来たのだが

あべのわかものハローワーク就職面接会ウィークとかいうのを12月にやるらしいが、

普通求人来てねって手紙出す時に男女とか世代差別化したら駄目だと思う。

で、プリセプト株式会社の「現在女性従事している仕事です」

株式会社共和の「現在20代スタッフが中心となって活躍中(※年齢制限35歳未満にしておきながら)」

この二社は何だろう。

性別世代の貴賤はないと謳っておいて、こういう事を平然とやってのけてしか

求職者希望無視しているのではないか?

勿論予めこうした事を書く事は、ビジネスマナーだのと当然の様に受け取るのが一般だろう。

が、それならトヨタが枕接待強要することだってビジネスマナーだろう。

常識的に考えてみて、どう考えても物事の貴賤というのを就職に結びつける現状のやり方は理解し辛いものがある。

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