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「できました！でも、ここの仕様だめだと思うんですよねｗ」
って言ってきたから、
それはそれで死んだ方がいい。
今回はそれを受け取って、ただ作るだけの作業者なら、
仕様書を書く人間が今より時間をかけて、外部発注に耐えうるレベルの精度高いものを出すか、
社内でコミュニケーションをとりあって、仕様書バグや認識違いを埋めていくかの違い。
仕様書どおりに作るしか能のないやつは、正直言っていらない。邪魔。外注のほうがまし。
というか、そんな人間に発注かけると、外注よりも金かかるから、死ね。
俺、PLディレクターだけど、手が足りない時はPGもやってんのね。できるから。
そんなときに、渡されるのは要件だけで、画面仕様とかは自分で作ってるわ。それでプログラム書いてるわ。
っていうか、要件すら自分で考えるわ。
お前らもそれやれ。ボタンのサイズとか位置程度で質問しにくんな。
「ここの文字って半角ですか？全角ですかぁ？」という質問を
もうなんていうか、かわいそうになったわ。
もう、そのくらいの歳で、その程度だと、死んだ方がましですわ。
その程度のPGにも不備を指摘される程度の仕様書しか書けないのは駄目だろう。 というか、作ったあとで気づくってこともあるだろ。何？ そんなことも考えられない奴なの？
仕様書に不備が見つかった →相談しろ 作った後に気づいた →相談しろ 細かい所まで聞いてくるな →考えろ
「ダメだと思うなら言えよ。時間の無駄だろうがよ」→わかる 仕様書どおりに作るしか能のないやつは、正直言っていらない。邪魔。外注のほうがまし。→まぁわかる お前らもそれやれ...
言いたいことはわかるけど、 書いてる内容から取り敢えずコイツが無能だと言う事はよく分かるよね。 こういいつつ、部下がちょっと仕様変更して、自分が少しでも気に食わなければ ...
そりゃ基準は自分の中にあって、主体的に判断する立場だから、 その価値観と違えば、リテイクさせるか、理由を聞くわ。 あ た り ま え だ ろ 問題は、理由を聞いた時になに...
おまえ、部下とか外注に仕事してもらうとき顔に不満出まくってるだろ。 そういうことになるのはお前が何かある度にグチグチくだらねえ文句ばっかり言うからだよ。 自分自身で作業す...
つまり、上司が拾い上げてくれるから、ボキは不平不満を言うだけで自分の仕事をしてればいいもん バブーってこと？ わかった、そう自分の上司に言え。それが正しいことを証明しろカ...
考えずに文句だけ言う上司って最悪だよね。
思考停止していることに対して文句を言っているのだが。
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