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仕事を早く終わらせると時間あたりの評価が下がるので仕事してるフリをするのです。
余分な時間は新しいことを勉強したりはてブを閲覧したりします。
平均年齢が低いのはそれとは関係ありません。
日本のIT業界は個人単位で見ると仕事の成果ではなく労働時間に対して金が出るため、
年齢が低ければ低いほどコストが下がり利益が上がるという雇用する側の事情によります。
なぜ労働時間に対して金が出るかというと、日本の多くのマネジメント仕事においては
「利益が最小限になったとしてもトラブルを起こさないこと」が最も賞賛されるのであり、
それにはコンビニにように労働集約的でリスクの少ないスタイルを作り上げる必要があるからです。
そういうスタイルは優秀な人材を遠ざけ長期的には競争力の低下につながりますが、責められることはありません。
サラリーマン経営者も無意識の本音では長期的な業績など興味はないからです。
「長期的には我々は皆引退している」のです。
8時間も画面見続けるとか気が狂いそうになるわ。 ああ、それで離職率高いわ平均年齢低いわってことなのか
仕事を早く終わらせると時間あたりの評価が下がるので仕事してるフリをするのです。 余分な時間は新しいことを勉強したりはてブを閲覧したりします。 平均年齢が低いのはそれとは関...
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