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自分は「一部上場企業で、４０歳以上だとフツーに１，０００万円以上貰っている職場」に勤めている。
先日自分の部に「子供がいない既婚４０代職員」が２人相次いで異動してきた。
それで改めて気付いたのだが、自分の部内の４０～５０代職員
（全員年収１，０００万円以上）の中で、
子供あり既婚＝６名
子供なし既婚＝４名
と、「子供無し率が４割」と高いことに気付いた。
（因みに「未婚の４０・５０代」はいない）
一部企業勤務・年収１，０００万円以上・既婚・旧帝大＆六大学卒というのは、
客観的には「リア充」だと思うのだが、自分の職場の観測範囲では、
「リア充であっても、子供がいない夫婦が４割」と、えらく高率になっている。
勿論、これは「自分の職場の観測範囲内」という極めて狭いエリアでの統計値なので、
世間一般的に
「リア充の子無し率が４割である」と拡大解釈することはできないが、
巷間で言われているような、
「少子化の主因は経済事情であり、経済事情が好転すれば、自ずと出生率は上がる」
という仮説は、「違うんじゃないの？」と思ってしまう。
「既婚リア充の子無し率は、１割以下」という状況じゃないと、そのような仮説は成立しない。
「年収１，０００万円以上の子無し率」がどれだけなのか、客観データがあれば見てみたいが、
「子無し率＝２～３割」もあるようだと、「リア充世帯の出生率向上対策」も必要なんじゃないか？
年収１，０００万円もあれば、「経済的理由で子供を作れない」という言い逃れはできない。
そういう「リア充」の中で、数割の人が子供を作らないのなら、それは何故なのか、
「作る気がない」のか、「作れない（不妊）」のか、その辺を解明して、
この増田の言っているリア充ってリアルに充実してる人って意味だと思うけど、４、５０代にもなって子無しでいることって本当にリアルで充実してんの？ 若いうちはともかく、結構年...
子無しの空虚感埋めきれないような気がする。 もともと子供がいる充実感とやらを知らないもんで、子供なんかいなくたって別に空虚でも何でもないんですよ。ママさんになった大学...
＞前は普通のこじゃれ女子だった こじゃれ女子は普通じゃねえ。 こじゃれ女子は普通じゃねえ。 大事なことなので二回言いました。
若い時は空虚じゃなくても、年を追うごとに空虚になっていくもんだ。 >>髪はバサバサだし、サンダルで来たのに足の爪もなにもしてないし、そんなんで人前にでれちゃうようにな...
正直、そこそこ才能に恵まれてるからなおさら悩むんだよね。横だけど。
不妊の可能性は置いておいて考えてみると、 ・結婚時の年齢(婚姻年数) ・妻の年齢 の二つが関係あるのではないかと思う。 今の時代、40歳過ぎても妊娠出産できるとはいえ、抵抗があ...
さんせい。女性が働きやすいと唱ってるのに専業主婦が使うのってくらい辺鄙なとこにしか託児所がなく10時まで残業、そりゃ無理だよ。
さんせい。女性が働きやすいと唱ってるのに専業主婦が使うのってくらい辺鄙なとこにしか託児所がなく10時まで残業、そりゃ無理だよ。
全然違う。 そういう人はつまり「損得勘定」が上手い人ってことで、 子育てに対する行政のサポートが手厚くなれば、それを敏感に感じ取って 子供を作っていた可能性がある。
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