世の中には理不尽な目に遭うことが多々ある。
学生のうちから、学校・バイト先等で様々理不尽な事がある。また社会に出て一人前に働いていても、理不尽な事がある。
学生と社会人では理不尽の種類も大きさも異なると思うが、ここではもっと一般的に、社会に出てかつ企業等の組織に属している場合の理不尽について言いたい。
会社で働いていると、上司同僚後輩から様々な理不尽があると言われている。
指示が曖昧、一貫性がない。処理能力を超えるほどの量の仕事を与えられる。指示通りにこなしたのに、手のひらを返される。尻拭いさせられる。責任を押し付けられる。苦行のような無駄な作業をさせられる。休日出勤を強要される。残業を強要させられる。(ココらへんは法律違反な気も…)
耐えかねて愚痴をこぼせば年長者は、「最近の若いものは理不尽な経験をしてきてないから、すぐに音を上げる。」「いい財産になった、と思える日が来るから頑張りなさい。」と言ってくる。
前置きが長くなった。俺が言いたいのは以下の点。
皆が理不尽を嫌えば、相手に理不尽を与えないように気をつければ、減るのではないか?
これでも、理不尽はだいぶなくなってきているんだよ。 昔は、奴隷制度とかが当たり前にあったわけだからな。 理不尽がなくならない理由は、やってる方は強いから理不尽とは思わ...
理不尽をしない人間は、それを自分がやられなくても、理不尽だからとやらないように気をつける。 理不尽をする人間は、それを自分がやられて初めて、理不尽だから気をつけようと...
増田が医者だったらゴメンな?増田はアスペルガー症候群の専門家なのか?それとも聞きかじりなのか? 専門家だったら、誤解や差別を防ぐために、そんなに簡単にアスペとは言わない...
偏見も誤解も何も、それがアスペルガーの症状の典型的なものだろう。 もし間違っているというならば、アスペルガーとは何か?何が他人と違うのか?正しく説明してくれ。 病気にま...
24歳大学院生。 バイト経験なし。 こんな馬鹿が24までモラトリアムをバイトもせずに楽しめる、とても理不尽な話だな。