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元増田です。
その後の話
営業には正直ベースで「雇用条件、賞与に関する考え方の相違」って事で断りを入れた。
ところが、本来出社するはずの前日になって面接に行った会社さんから電話が来た…
色々話したけど、要点をまとめると以下の内容の繰り返しだった。
土壇場で困る…もちろん、あなた方が困っているのは痛いほど判る。
だが、しばらく無職のままの自分の立場だって相当苦しくなっているのだ。
もしかしたら、もっといい条件の会社に決まって安易に蹴ったと思われただろうか？
責任…迷惑をかけたかもしれないが、それは賞与を払わないと言い出したこちらの会社が悪い。
こちらの会社と話して、賞与を払うように交渉してもらえないだろうか…無理ですよね。
そちらが交渉すれば、単価交渉をやりなおして吊り上げられる羽目になるのだから。
正社員…契約を土壇場で覆している人間を、正社員として雇うのは普通抵抗あるのでは？
なんだかんだ理由をつけて、契約社員に据え置かれてしまうのが目に見えている。
面接の日に相手の方に感じた好印象と、打って変わって困り果て疲れ果てている言葉に
本当に申し訳ないとは思ったが、ここで感情に流されて妥協ができる位だったなら
そもそも賞与を出さない会社で働いたって同じ事だったではないか
こうなっている理由を忘れては元も子もない。
好印象を持っている方だからこそ、直接会うなんて絶対感情に流されてしまうから出来ないのだ。
本当に辛かった、この人の会社と最初に出会っていれば問題なかったと思うと悲しかった。
一方的に、こちらの会社の営業を信頼してしまった自分の甘さを後悔しても後の祭りだ。
自分に出来る償いは、面接で迷惑をかけた会社の人たちの事を絶対に忘れないことだけだ。
この出来事を教訓にして、今後の転職活動を続けていくことしかない。
償いというにはあまりに身勝手て利己的だと思うが、恩返しなど対等の目線で言える身分ではない。
交渉が終わり、電話を切った後も謝罪の言葉が足りない気がして携帯を離す事が出来なかった。
今はただ、前を向いて進むしかない。
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