なんで許可を求めてるかは知らんけど、蹴ればいいじゃん。全然違う条件突..

なんで許可を求めてるかは知らんけど、蹴ればいいじゃん。

全然違う条件突きつけられといて、申し訳ないも糞もないだろ。

ついでに断る理由も一緒に付けて、その営業を出禁にしてもらえばいい。

Permalink | 記事への反応(1) | 15:07

記事への反応 -

とあるハローワーク求人の「賞与」について営業と揉めていた件
※2013年7月21日で契約を白紙にしたのでタイトルを「揉めている」から「揉めていた」に変更現在、転職活動中（現在無職、所属組織なし）のSE。スペックとしてはIT業界で職歴10年ほ...
- http://anond.hatelabo.jp/20130720145815
  なんで許可を求めてるかは知らんけど、蹴ればいいじゃん。全然違う条件突きつけられといて、申し訳ないも糞もないだろ。ついでに断る理由も一緒に付けて、その営業を出禁にしても...
  - http://anond.hatelabo.jp/20130720150741
    ありがとう、許可を求めたわけじゃなくて、どっちかというと何か問題でるかなと思ってね。契約は断った、あの営業の事だから勝手に頭の中でストーリー展開していないとも限らない...
- http://anond.hatelabo.jp/20130720145815
  元増田です。その後の話営業には正直ベースで「雇用条件、賞与に関する考え方の相違」って事で断りを入れた。ところが、本来出社するはずの前日になって面接に行った会社さん...
  - http://anond.hatelabo.jp/20130722203851
    雇用条件が募集と違う会社なんて、ブラック企業の中でも上位なので、罪悪感を感じる必要皆無全部、雇用側が悪い
  - http://anond.hatelabo.jp/20130722203851
    ありがとう関係者の明記をしていなかったので、罪悪感を持った相手に誤解させてしまったスマヌ。自分　　　　　…無職　会社Aとの雇用契約なしで会社Bと面接後：雇用条件で揉め...
- http://anond.hatelabo.jp/20130720145815
  求人票苦情全国６６００件余　NHKニュース 7月31日 7時54分ハローワークの求人票を巡って、記載された労働条件と実際の賃金が違うなどとして全国のハローワークに相次いで苦情が寄...
  - http://anond.hatelabo.jp/20130731181415
    •企業Aの正社員契約であるにも関わらず、派遣先企業Bを決めるまで説明をしない •企業Bが決まるまで、雇用関係を結ぼうとしないああ、あるねぇ。請負系企業は。ハロワ経由じゃ...
    - http://anond.hatelabo.jp/20130731182007
      はじめて転職したとき中小で引っ掛かったわー。まあそんな悪い社長でもなかったけど、人売り商売について知らなかったから面食らったなあ。ただ、その社長がいい人材を採用で...