はてなキーワード: 程能とは
お前に自分が思ってた程能がなかっただけやん
Permalink | 記事への反応(1) | 22:46
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給料高いとこ程能力を求められ、
給料低いとこ程コミュ力を求められるからな
そこに生産性が求められてないから、外面ばっかの奴らで会社が運営される。
と、どういう結果になるか。
仕事に意欲的な奴ほど暇を持て余すのが給料高いとこ
仕事に消極的な奴ほど時間に追われるのが給料低いとこ
仕事し難い所は意外にも給料高いとこなんだよな。
また、人材難だといってる企業は人材を選びすぎ。
意欲のある奴をいれた所で会社の能力が低ければ誰でも意欲を落とす。
能力が高いからといって仕事が続くかどうかは会社の魅力や将来性、その時の上司の裁量による。
会社に運ゲー要素があるから人材難になりがちな社会。
人材難だと言ってる会社は自分の会社を改めない限り永久に残り続ける課題だと思うがね。
Permalink | 記事への反応(0) | 12:39
ハロワ職員だけど、転職して年収上がる人は余程能力があるor業績があるとかでないとないよ
夢見る暇あったら起業でもしな
Permalink | 記事への反応(3) | 22:00
いや、あるだろ。
年収こそが実際の実力なんだから。
将来上がるんですよ～ってホントにあがるの？それ詐欺なんじゃないの？
NTTデータだろうが、ぶっちゃけある程度の人員はどんどんやめさせられてるじゃん。
特にデータとか使えないゴミが多いって有名なんだし（笑）
保証なんてなんもないよね？日本だって人口1億切る事確定してるのに。
余程能天気なんだろうね。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:13
