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2013-05-13

南海グループとある説明会(リクナビマイナビ)で露骨差別にあった件

自分既卒だったんだが、新卒たちに混ざって色んな説明会を経て選考に進んでた。

先日行った南海グループとある子会社の説明会に参加したんだ。

現地では席順が決められてたみたいで、20人が入れる一室に通され、リクが読み上げる席番に従って座って行ったんだが、その中に一つだけ緑色の席が用意されてた。

自分の番号が呼ばれて座りに行ったんだが何故かこの緑色の席以外全部黒い椅子で、自分のだけが緑色椅子だった。

これって学歴差別ですか?

こんな露骨差別南海グループだけだった。

というのも他に京阪近鉄(の子会社)も受けてるんだけど皆自由に着席してる感じだったが、南海は違うようだ。

まあ、他社の選考選考コネがないと入社できないとか説明会の質疑応答でリクに聞いてそうだったものもあったが。まあ近鉄ですが。

しかし、南海はこういう嫌がらせが本当に露骨すぎる。

いや、自分が知らないだけで案外この手の差別はあるかもしれない。電車ってきったないわ

2012-07-15

http://anond.hatelabo.jp/20120715222920

ハロワブラック常連が蠢いてるけど、たまにJRとか南海グループとかの子会社が募集かけてる時があってそういうのは本当にねらい目だよ

そういうのは意外と年齢制限とか入れてなくて資格学歴も不問だったりするよ。ただ大手以外は出来るだけ受けるなってのはリクナビも同じ。

中小でも安定してる所は確かにあるんだけど、企業が安定してるのと社員教育福利厚生が安定してるのとはまた別問題だからね。

 
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