自分は既卒だったんだが、新卒たちに混ざって色んな説明会を経て選考に進んでた。
先日行った南海グループのとある子会社の説明会に参加したんだ。
現地では席順が決められてたみたいで、20人が入れる一室に通され、リクが読み上げる席番に従って座って行ったんだが、その中に一つだけ緑色の席が用意されてた。
自分の番号が呼ばれて座りに行ったんだが何故かこの緑色の席以外全部黒い椅子で、自分のだけが緑色の椅子だった。
これって学歴差別ですか?
というのも他に京阪や近鉄(の子会社)も受けてるんだけど皆自由に着席してる感じだったが、南海は違うようだ。
まあ、他社の選考は選考でコネがないと入社できないとか説明会の質疑応答でリクに聞いてそうだったものもあったが。まあ近鉄ですが。
というか、既卒のくせに新卒と混ざって就活とか「僕を採用しないでください」ってアピールしに行ってるようなもんだろ
露骨な差別を表に出さない会社だってほとんどのところは「新卒に混じって受けてる既卒」は採用しないと思うけど、 差別が表に現れてなければそれでいいの?
表に出なければそれは差別ではないから。 「僕は顔やおっぱいの大きさや性格で差別しません」という男性が何億人集まろうと顔立ちが良くておっぱいも大きくて性格のいい女性が選ば...