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の導入を弊社で検討するって話になって検討会に呼ばれたんだけど
「毎月1日出勤日数が少ないのに給与体系は同じですって言われても同一労働同一賃金の観点から納得感はイチミリもありませんが、俺には関係ない制度なので賛成も反対もないので勝手にしてください」
人事部長のフェミおばさんが「元から女性の給料は平等じゃない！」とか言って説得にあたってたけど、そもそも弊社の女性の給料が平等じゃないんだとしたらそれを是正するのはお前の仕事で草。突然自身の無能をカミングアウトするんじゃないよ。
最終的には検討会に参加した女性メンバーからも「私は生理で休みたいと思ったことは一度もないし、制度を利用する予定もないので、それで制度を使っている人と同じ給料なのは納得できない」みたいな意見が結構出だして、もう終わりだよこの制度。
単に、生理で休むようなのは、労働者として、休まないやつより劣っているという、現実を受け入れられないし、経済感覚にかけるアホが、現実には跋扈していて、どうしてなんですか...
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