■うまく言えないけど職場の雰囲気が何となく悪い

・意思表示が少ない、尋ねても何も返さない

・他人の言葉をよく引用する、引用するだけで自分の意見や考えは述べない

・ルールや規則を重視しすぎる、ルールや規則に書いていないことはやらない、やりたくない、無関心

・ルールや規則を補足しよう、改正しようという動きは見せない

・「ルールがおかしい」「規則には書いていない」ことだけは強調する(=批判だけで対案を出さない)

・何かを手伝ってもらうのを当たり前と考えている

・無理を言って手伝ってもらっているにもかかわらず、それに必要な情報や環境は与えない

・管理職は配下従業員を駒や道具としてしか見ていない

・管理職自身も、自らを駒や道具の1つに徹している感あり、機械的で無感情、冷徹な印象

・売上減少、人手不足、など苦境にあることは事実だが、それに対して何らのビジョンや意向を示さない経営陣

正体の見えない漠然とした不安に苛まれているだけか…悪いのは雰囲気ではなくて自分のメンタルかも。

Permalink | 記事への反応(3) | 11:40

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