■「職場がホワイトすぎて辞めたい」の記事について

日経新聞の「職場がホワイトすぎて辞めたい　若手、成長できず失望」の記事が話題になっている。

記事：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD2865W0Y2A121C2000000/

はてブ：https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUD2865W0Y2A121C2000000/

これの元になるデータは、リクルートワークス研究所の古屋星斗氏が書いたものと思われる。

記事：https://www.works-i.com/project/youth/solution/detail001.html

ちなみにこれは今年5月の記事である。

筆者の古屋氏は、自身のTwitterでこう呟いている。

日経新聞さんの図がちょっとわかりにくいので正確なやつを出します。お納めください。「すぐにでも退職」「2・3年は」＝5年以上その会社で働くことをイメージできない、です。

どういう質問なのか項目がどうか、とかしっかり示さないと分かりづらいですね

ツイート：https://twitter.com/FuruyaShoto/status/1603254108890501120

やはり日経の記事の筆者は古屋氏であろう。

そして古屋氏が12月8日に出版した新書のタイトルが、

「ゆるい職場ー若者の不安の知られざる理由」

である。

なぜ5月の記事を日経新聞が記事にしたのか？

それはこの本の出版があるからではないだろうか。

そしてなぜこの「ゆるい職場」の宣伝になるような記事をわざわざ書いたのか？

日経新聞・・・リクルート・・・２社はゆるい職場のことをどうしたいのかな？

まあ陰謀論だよね。これはただの個人の考えでした。おしまい。

Permalink | 記事への反応(0) | 21:46

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