■就活は情報戦

会社説明会に登壇する人は人事が決めていて，会社にマッチしている人しか出てこないだろうなーとか，

会社レビューサイトのネガティブな投稿は，極端にマッチしなかった人なのかなーとか，

去年23卒として就活してて，就活ってめちゃくちゃ不完全情報ゲームだなと思った．

でもそれはおそらく企業側も思っていることで，

ESのエピソードの嘘ホントとか，

webテストの成績とか，

ESの使用できるプログラミング言語の欄とか，

企業側から見ても不完全情報ゲームなんだろうなと思う．

でも，企業側には毎年のノウハウが経験値として貯まるから，

就活生のほうが不完全情報ゲームのプレイヤーとしては，不利な気がする．

憧れの企業に入りたいから自分を盛る就活生もいれば，

もとからハイスペックな就活生もいるし，

薄っぺらい話を熱量だけでゴリ押してくる企業もあれば，

就活生に真摯に内情を教えてくれる企業もある．

この辺がゴチャゴチャに混ざっているのも，ややこしい．

まあでも，情報が出揃ってなくても判断を下す必要がある場面，社会人になったら不可避な気はするし，

社会への扉を開くのに，そう悪くない不完全情報ゲームなのかもなー．

Permalink | 記事への反応(0) | 16:39

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