未経験もバカでないなら元増田のいうハンデは自覚していて、それを越える学習意欲やスキルがある、あるいはその見込みがあるから応募するわけで。
これはもう思い切り幻想。
特に新卒市場だと顕著だけど、世の中のIT需要と人材不足で未経験者歓迎みたいな文言が並んだエンジニア募集なんてそれこそ腐るほどあって、そういうルートから就職してきた人は基本的に『技術者』としてではなくサラリーマンの一業種や職種感覚でエンジニアになろうとしている。
だからスキルやエンジニアマインドを自分の中に見いだしていなくても普通に入ってくるよ。
それでも可もなく不可もなくくらいにはやれているので、必ずしもそれが悪いこととは思ってないけどね。
まあ、会社が中小企業で未経験でも取った人間を上手く使っていかなければという意識を持っていってくれたからなんとかなった面も大きいし、元増田のような意識で採用されていたら同じようにガッカリさせていただろうけど。
なぜ育たなかったのかという視点がないのが気になる。 未経験もバカでないなら元増田のいうハンデは自覚していて、それを越える学習意欲やスキルがある、あるいはその見込みがある...
未経験もバカでないなら元増田のいうハンデは自覚していて、それを越える学習意欲やスキルがある、あるいはその見込みがあるから応募するわけで。 これはもう思い切り幻想。 特に...
自分もそこが気になりました。
流行りに飛びつくバカの未経験者ってのは案外多いもので…… そこは当たり外れのある部分だよ 元増田は外れを引いたってことさ
バカならすぐに馬脚を表すからかえって傷は浅く済む。 でも未経験の立場に立たない元増田の恨み骨髄な書きっぷりからして傷は深かった。 それに当たりを引いたとして育たない理由を...
元増田の件で言えば自分の考えに固執し、外れを外れと認識できずに時間を欠けすぎて深手を負った、と言う感じに思えたがね 投資とかギャンブルで失敗するタイプ