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コロナ在宅勤務時代の新入社員教育ってどんな感じなのかなと思う

去年、パートナー会社の新卒社員がプロジェクトチームに参画した

丁寧に教えてきたし、負荷もかけなかったと思う

でも彼は会社自体やめると言って、プロジェクトを抜けていった

転職先を聞くと、人と関わる仕事を探している、みたいな事を言ってたように思う

今またうちの会社の新人がプロジェクトに参画した

2年目、上司が聞いてきたところによると、あまり育っていない、ということだそうだ

新卒で入って1年ずっとテレワークだと、出社時と比べて質問なんかもしづらいだろうし、難しいのかね　と上司は言っていた

自分はテレワークになったことで、コミュニケーションは取りやすくなったと感じていた、なんなら質問などもタイミングを見計らう必要がなく（タイミングをはかる事自体不可能）、チャットで投げておけば済み、とても楽になったと感じてた　ちょっとした相談も会議室を予約する必要なく個別通話でできてしまう

だから、テレワークになることでコミュニケーションが難しくなるというのが分からない

けど身近な新人2人がテレワークで仕事ができていないことを思うと、テレワークでコミュニケーションが難しいということはあるんだなと

特に新人のうちは対面で覚えるべきことがあるのかもしれない、となんとなく思った

Permalink | 記事への反応(2) | 12:05

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